小豬的家

大家晚安今天心情好嗎？今天早上騎機車一到公司，就把包包放好，就到後面儲藏室拿著掃地用具，就開始打掃主管室及旁邊辦公室還有大廳。打掃完之後就把掃地用具歸位，開始一整天的工作。今天的工作是美食網圖片及文案修正及更新。因為經理說我所PO在網站文案，他看過覺得不行需要修改，所以我利用今天一整天修改。雖然今天上班一整天的情緒都不太好，真的很想發洩情緒，但我一直無法發洩，我壓著情緒。因為昨晚真的睡不著，就是因為某人所到某餐廳拍照，拍回來的照片到最後無法放在美食網，只能用之前的舊照。有點良心不安，不過遇到這種情況，我也沒辦法說什麼，只能接受這樣，尤其每次遇到最困難的是沒有菜單，有時候拍回來圖片菜名是什麼都不知道，該怎麼寫讓大家知道菜名是什麼？有時候真的滿傷腦筋，但還是硬的頭皮做出來，如果不行的話要改，改到OK才能放上去。不過我在想我還有其他的選擇嗎？只能繼續待下去。加油!!

由於有臺灣歌手黃麗玲的參與，近日湖南衛視開播的《我是歌手3》在台報紙、電視臺和網路上引發不小關注，就連制播這一節目的大陸影音網站「芒果TV」，也成為臺灣App下載排行榜的冠軍。很多臺灣觀眾尤其是年輕人，通過這一管道同步觀看了《我是歌手》的最新進展。大陸綜藝節目闖進臺灣，早已不是什麼新鮮事。而隨後「登臺」的《我是歌手》、《爸爸去哪兒》也有著不錯的收視率，顯示臺灣本土觀眾越來越買帳。時間上溯得再久一點，兩岸在綜藝節目上的互動不是這樣子的。臺灣綜藝節目曾很強勢，一度影響了大批大陸觀眾。因為它起步早、類型多、創意層出不窮，經過30多年的發展，形成了自己的獨特氣質，影響範圍遍佈全球華人社會。

有人說，相對於大陸綜藝「寓教於樂」的死板外衣，臺灣綜藝寬鬆的尺度、有趣的話題都讓人欲罷不能。在臺灣綜藝的黃金年代裡，曾有臺灣藝人斷言，「大陸綜藝至少落後20年」。當年他個人如日中天，如今這位藝人已離世，他的「落後論」斷言，似乎也天翻地覆倒了一個個，輪到大陸節目在臺灣逆襲。曾有一個在大陸做音樂總監的音樂人拉著臺灣藝人陶晶瑩說：「哇靠，大陸現在真是不得了，我想要一個交響樂團就有交響樂團，想呈現的音樂都能做到，太爽了！在臺灣，這怎麼可能？”大陸綜藝節目製作費越砸越多，總成本和臺灣相差超過10倍，所以才導致臺灣電視臺乾脆直接向大陸購買節目版權。

大家晚安今天心情好嗎？過完週末之後今天又是新的一週開始，早上就騎機車到公司上班，一到公司就把包包放好，就打開自已的電腦開始一整天的工作，到了午餐時間，我跟大家到附近素食餐廳，一起吃午餐，尤其我很少吃素食，今天是第一次吃素食，我點了一盤好吃炒麵及豆腐湯，尤其這盤炒麵特別大盤，讓我覺得有滿足感。主管開完笑說問我說有沒有吃飽？

我比的OK，吃飽之後，我就跟大家一起回公司。回到公司我就回到辦公室趴著午睡。到了下午1點半，就開始下午的工作。突然行政跑過來問我，我現在所播的歌曲是什麼歌？其實目前公司所播放歌曲，都是我一首一首排出來，有時候播到有些沒聽過的歌，他們都會跑來問我。但有些同事開完笑說，我播的音樂有點太老，他們都說聽不習慣。到了下班時間就騎機車回到家，回到家就先洗澡，洗完澡之後先在客廳吃晚餐。邊吃晚餐邊看晚間新聞，吃飽了之後就把碗筷拿到廚房，打開水龍頭開始洗碗筷，並且擦桌子。休息幾分鐘就吃個水果看一下一小段連續劇，之後就上樓回房間打開電腦上網聽音樂寫日記渡過快樂充實的一天。

大家晚安今天小豬日記要跟大家分享的是40條哲理讓你的內心強大起來，不再悲觀厭世。人生沒有絕對的公平，但是相對公平的。在一個天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。解鈴還需系鈴人，躲避責任會解決不了任何問題，它只導致一個失敗的人生。
1、無論做什麼，記得是為自己而做，那就毫無怨言。

在很遙遠的某一天，當我的孩子仰頭向我提出這個問題，我會微笑地回答他/她：去愛一個能夠給你正面能量的人。每個人的生活都一樣，在細看是碎片遠看是長河的時間中間接地尋找著幸福，直接地尋找著能夠讓自己幸福的一切事物：物質、榮譽、成就、愛情、青春、陽光或者回憶。擁有正面能量的人，對很多事情充滿好奇，無論遇到什麼樣的新鮮事物都想嘗試一下，會帶你去嘗試一家新的餐廳，帶你去看一場口碑不錯的電影，帶你去體驗新推出的娛樂節目，帶你去下一個陌生的城市旅行。你會發現世界很大，值得用罄一生去不斷嘗試。會對生活樂觀對自己信任。他們知道生活本來就悲喜交加，所以已經學會坦然面對。當快樂來臨時，會盡情享受，當煩擾來襲時，就理性解決。他們相信人定勝天，確實無法獲勝時，就坦然接受。他們能夠正確認識自己，有自知之明，不會自我貶損也不會自我膨脹，他們在該獨立的時候獨立，該求助的時候求助。樂觀和自信後面，深藏著對人生的豁達與包容。

不要找一個無知的人過日子，他們沒有樹立起完整的人生觀，或者對事情價值的判斷缺乏基準線。他們常會做出匪夷所思的決定，不能獨立思考或者過於固執己見。他們優柔寡斷或專橫無禮，他們扭捏作態或者刻板無情。不是因為別的，正是因為無知。

大家晚安今天心情好嗎？今天一上班才聽到同事說主管及經理今天零晨3點才回到家，因為昨天整天都在新竹裝機及教育訓練每位某社區員工，教他們操作電腦系統。所以我想在這邊跟主管與經理說聲辛苦了。說真的大家從去年到今年我們公司每位同事及主管還有經理都很努力，就是希望把公司所研發系統及APP推廣全台每個社區都能夠使用，並且能成為全台唯一APP是以社區為主。今晚小豬日記跟大家分享的是善待自己的15種方式，不知道大家有善待自已嗎？這15種方式我覺得滿重要唷，值得跟大家分享唷。
1.別打擊自己
你會不會把內心對自己的看法告訴別人呢？如果不會，那你還欠自己一個道歉。一個相信你有這麼糟糕的人，你怎會愛上呢？即使你真的搞得一團糟，那也該恢復過來。大傻瓜，那是最無關緊要的。一笑而過吧。犯了大錯，且後果很嚴重？那就從中汲取教訓。重要的是：扔掉包袱，繼續前行。
2.正面思考
專注于自己的優勢（而不是你的弱點）。跳起來行動吧（不要慢騰騰）。將每一天看成是新的機遇（而非一成不變）。
3.懷抱感恩之心

大家晚安今天心情好嗎？今天一大早騎機車先去醫院身心科看診，謝醫師詢問我近況及用藥狀況，最後要問的是我去年11月做的健康抽血檢查，謝醫師說都很正常，只有幾個都要注意，其他都很正常。但謝醫師說少吃油炸類及燒肉類，還有均衡飲食多做適度運動，這樣就可以一切恢復正常。很欣慰的是身體出現沒有太多異常，希望下次的抽血檢查還可以比去年更好。
拿完藥騎機車離開醫院，就直接騎到公司上班，要到公司之前先去附近早餐店買個一杯豆漿。到了公司就喝著豆漿開始今天一整天的工作。到了中午用餐時間就去附近自助餐店選了幾樣菜及一碗飯，結帳完就帶回公司，邊吃午飯邊看午間新聞。因為今天公司同事們及主管們都去北部，只剩下我一個人在公司。到了晚上下班時間，倒完垃圾車之後，就騎機車回到家。結束今天一整天的工作。

大家晚安今天小豬日記要跟大家分享的是有一天我老了，也會..父母為子女付出了一輩子，雖然嘴上不說，但心裡肯定期望能得到子女的關愛，期待翅膀硬了，四處飛翔的子女，能不時歸巢探望自己。我們都會老，我們也是孩子學習模仿的樣版，不要讓孩子覺得，陪伴老人比起上網、和朋友聚餐是件無趣的事，而是該讓孩子知道，因為有長輩的關懷，才有了我們，而有了我們，他們才能過著安逸的生活。人，是要懂的感恩，懂得回饋對方的愛，愛，只有在雙方的付出交流下，才會愈來愈感溫暖。當我們在關懷父母的同時，也正在教育子女，當我們老時，不要忘了關懷我們。

大家晚安今天心情好嗎，這個週末大家過的好嗎？其實每次我都利用週末做喜歡的事，一直到現在都沒改變，有的時候都會趁有空來練習電腦美工。昨天的美工我還滿喜歡，是有設計感，雖然是書本範例，但我覺得收穫滿多，可見我應該多做書本範例，學到更多技巧。今天早上一起床，先洗臉及刷牙，然後就穿著拖鞋到我們家附近理髮廳剪頭髮，真的對理髮廳阿姨說聲不好意思，真的睡太晚了，但阿姨就說沒關係，其實我從小到大的理髮，有三個阿姨曾經幫我剪過頭髮，一個是最小的時候是阿姨幫我剪，現在已經退休。第二個阿姨是國中到高中職時候阿姨幫我剪，中間也有身心障礙者的阿姨或叔叔也曾經剪過頭髮，可惜那一間理髮廳在去年已經關店了，不再經營。第三個阿姨就是現在理髮廳阿姨，以前就給她剪過，只是中間就換到給另一個店家剪。
其實我的頭髮是最難剪，有可能頭太大了，但要低頭真的很困難。所以理髮阿姨剪我頭髮很辛苦。剪完頭髮就跟理髮阿姨道謝，之後就走回到家，到浴室洗頭髮，洗完頭髮就到客廳吃早餐，吃完早餐之後，就開始打掃房間及客廳還有爸媽的房間。到了午餐時間，妹妹就煮午餐要給老爸還有我及他的老公，大家就在客廳，邊吃邊看電視。到了下午時間，就穿著鞋子到附近學校運動場散步及運動。在運動場看到不少有趣的畫面，因為今天下午風滿大的，突然看到有個小女孩追著紅色袋子，其實它是一直飛飛飛，飛到運動場跑道，突然她一跌倒我就忍不住大笑。其實她的爸爸也突然說怎麼會這樣.........，她旁邊還有姐姐，不過我在想今天的天氣那麼冷，怎麼穿著粉紅色短褲?不過每個人習慣都不太一樣，但我相信這家人應該會很幸福吧。到了晚餐時間，就吃著晚餐邊吃邊看超級紅人榜，今晚的超級紅人榜第18關地獄車輪戰，雖然一開始拿下兩勝，但一平一負，到最後驚險拿下三勝才能繼續往18關前進，不過我相信接下來會越來越難，能不能順利走完20關，還真的是滿大的考驗。加油!!
好快週末已經到今晚結束，明天又是新的開始唷，大家記得早點休息，準備明天上班及上課唷!!晚安^^

大家晚安今天小豬日記跟大家分享的主題是公正無私才能取心于員工，精明的管理者最在意的就是自己的名聲，只有擁有了好的名聲對下屬才有感召力，才能得到下屬的擁護。因此，作為管理者，應當做到公平公正，顧及到下屬對自己品質的評價，只有在下屬面前樹立一個高大的形象，才能更好地樹立威信，做到「取心于民」。另外，領導在日常事務中切不可假公濟私。要瞭解一個人的品性很容易，只要看看他使用金錢的方式就可一目了然了。有些人乍見之下氣度相當宏偉，可是一牽涉到錢，腦子裡立刻盤算如何才能「報公賬」。以管人的資格來說，這種人的品性顯得夠不上水準。

用人上的不公正，會引起大家的不滿，這是一個組織能否實現平穩發展的重要問題。如果待人失當、親疏不一，則會在不知不覺中重用了某些不該得到重用的人，而冷落了一些骨幹，這樣做的結果是嚴重打擊了受到不公正待遇的下屬的積極性和創造性，直接影響到組織的全域發展。因此，要想成為一名受下屬歡迎並具有感召力的管理者，就應該顯得對所有的下屬一視同仁，這樣，不僅積極因素可以得到充分調動，一些消極因素也會轉化為積極因素。有些管理者用公家的錢揮霍無度，而自己則一毛不拔的人，就是被下屬們最瞧不起的做法。這種類型的管理者為數不少，而對組織更是有百害而無一利，嚴格說起來，他不但沒有存在的價值，甚至會對公司造成危害。