一位職員拿著應聘人員的資料,進入經理的辦公室。職員:「經理,這是今天要面識的人員履歷,您看一下吧。」
經理:「一共多少人啊?」
職員看了看手中的名單:「大概十幾個人吧。」
經理笑了笑說:「你數一下。」
職員一聽,愣了一下後,趕忙算了一下:「報告經理,一共20位。」
經理:「依部門分類一下。」
職員一聽,將手中的應聘履歷,依照應聘的部門做分類,完成後回報:「經理,已經分好了。」
經理:「再依應聘的職稱做分類一下吧。」
職員一聽,只好再將手中的履歷,依職稱又做了一次分類,完成後回報:「經理,我分類好了。」
經理:「按勝任度分下序。」
職員應了一聲,好,就趕忙得將手中的名單再排序一下後回報給經理。
經理:「那些是不錯的,用紅筆標註一下。」
職員聽後,只好再將履歷拿回去做標註:「經理,標註好了。」經理看了看職員手中文件:「用文件夾夾起來吧。」
職員一聽,就有些不耐的說:「經理,你能不能一次說完。」經理:「是你一次次做不好,而我只能一步步教你。」

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