如何提升領導力
領導力像一種資本，在商場上可以操奇計盈，點石成金;也像一種號令，在職場上可以招之即來，一呼百應。
領導能力不是領導權力。 權力是一種組織形式，而能力則是無形的，是心理上影響別人的能力;權力是一定組織所賦予的外在力量，而能力則是領導者自我修養而形成的內在品質;權力只是領導力量的暫行為，而能力則是領導力量的長遠保證。
那麼，想擁有領導力必須要做到什麼呢？
一、真誠信任，團結合作，要有建設運作高效團隊的工作能力。
二、堅持學習，以身作則，要有吸引下屬主動跟隨的人格魅力。
與時俱進，提高學習能力。
以身作則，工作充滿激情
敢於負責，從不推卸責任。
公平做事，做到獎懲分明。
真誠待人，與下屬做朋友
三、重視健康，調適心理，要有保持自己身心健康的修煉能力。
如何提升領導能力從以下各個方面:
合適的組織目標，對提升領導能力有著非常重要的影響。
目標實有挑戰性
確立組織中目標的權威性
如何衡量一個目標是否優秀
處理好同事與下級的關係是領導實現其職能的重要條件。
對下級要尊重
要信任下屬
要體諒下屬
要支援下屬
要鼓勵下屬
要經常商量
要説明下屬
要頭腦冷靜
要體貼入微
要帶頭做表率
一個領導者要想真正提升領導能力，就要處理好與上級、下級、同級之間的關係。
處理好人際關係是走向成功的一個重要基石，口才、溝通、交流、管理樣樣不能缺，人人都需要口才，人人口才，口才中國。
領導力是可以通過後天培養出來的。 當你能影響他人，讓他人跟從的能力的時候，你就會有卓越非凡的事業和成就！
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